IR情報・一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
弊社では、「社員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。
1.計画期間
令和7年4月1日～令和12年3月31日
2.計画内容
| 目標1 | 計画期間中に年次有給休暇の1人当たりの取得を平均取得日数を2日増加する。 |
|---|---|
| 対策1 | 連続有給休暇取得制度の活用を促進し、部署内で交替に有給休暇を取得し、1人当たり年間の取得日数を増加させる。 |
| 目標2 | 育児や介護を支援するための職場環境の改善と制度の周知。 |
| 対策2 | 育児や介護といった家庭内での問題に対処できる「育児休業・短時間勤務」及び「介護休業・短時間勤務」の周知し、 利用しやすい職場環境を作る。また期間中の男性の育児休暇の取得率を３割以上とする。 |
| 目標3 | 新卒採用における女性総合職の採用割合を４割以上へ増加する。 |
| 対策3 | 新卒採用時に採用HPやパンフレット等に活躍する女性社員を積極的に紹介し、産休や育休後も継続して働ける環境を 整備していることを説明する。 |
以上